休日・休暇
日本人の年間休日は平均115日*。
江古田の森では、入職初年度で最大137日の休日取得が可能。
しっかり働く分、しっかり休みましょう。
年間休日
最大137日
入職初年度（4月入職）の場合
休日
122日
リフレッシュ休暇
5日
年次有給休暇
10日
「しっかり休む」のは職員自身のためだけでなく、
利用者さんのためでもあります。
シフト作りで心掛けていることは平等で職員が納得しやすいことです。
また、連続勤務などの偏ったシフトになってしまうと職員の体調にも影響がでてご利用者様へのケアの質の低下を招く可能性もあります。体調管理がしやすいようなシフトづくりにも気を付けています。
＊令和４年就労条件総合調査
各種手当
夜勤手当
| 介護職員 生活支援員 |
10,000円/回 |
|---|---|
| 看護師 | 17,000円/回 |
住宅手当
| 介護職員 生活支援員 介護支援専門員 |
上限15,000円/月 ※調整手当支給対象のため |
|---|---|
| 看護師 管理栄養士 生活相談員 支援相談員 事務職員 |
上限21,000円/月 |
通勤手当
| 全職種 | 上限50,000円/月 |
|---|
売店・食堂
売店
こじんまりとした店内ながら食品から日用品まで充実の品揃えの1階売店。弁当、惣菜パン、カップ麺、デザート・スイーツなどが職員のランチやおやつに利用されています。福島県でおなじみの「酪王カフェオレ」や「柏屋薄皮饅頭」に出会えることも！
職員専用食堂
定食と麺類（410円）が日替わりで提供される職員専用食堂。ライスと汁物は無料（もちろんお替りOK）。『たいめいけん』や『coco壱番屋』などのイベント食も不定期で開催しています！
子育て
育休・産休制度
出産予定日の6週間前と出産翌日8週間は産前産後休暇が取れます。もちろん育児休暇もあり、お子様が1歳になるまでの間の希望休暇期間を女性だけでなく男性も申請できます。（保育園が見つからない等の一定条件下では2歳まで延長可能）
時短勤務制度
3歳に満たないお子様を養育している職員は申請することにより勤務時間を6時間にすることができます。また、3歳から小学校3年生までのお子様を養育する職員は申請することにより勤務時間を最大6時間30分まで短縮することも可能です。
事業所内保育所
1〜3歳までの事業所内保育所のため、安心して子供を預けられます。子供を預ける職員は車通勤ができます。
子どもの存在を近くに感じられる安心感が、
仕事の原動力になっています。
子供たちと一緒に楽しく笑顔がモットーです。明るく家庭的な雰囲気の保育所ですので職員も安心して働ける環境です。
住まい
借り上げ社宅
地方出身者又は通勤に1時間以上要する新卒者で介護職に従事する方が対象
施設から2km圏内の物件から自由に選ぶことができます。
入居期間は4年間で月額賃料の1/2を法人が負担します。（法人負担の上限は40,000円）
住宅斡旋制度
地方住まいや引っ越しを検討している中途入職者を対象に当施設とお付き合いのある不動産屋さんをご紹介いたします。
相場家賃に比べて割安感のある好物件に入居できました。
さらに住宅手当で自己負担が軽減されています。
施設周辺の物価は少し高いため、地方より上京してきた私はとても安心感がありました。事務職や不動産の方も条件に合った物件を丁寧に一緒に探してくださり、好条件の物件に住むことが出来て、住み心地も抜群です。
イベント・サークル
さまざまな職種が参加するイベントやサークルは、リフレッシュや健康増進だけでなく、ネットワークを広げるチャンスでもあります。
